основан в 1239 году
Согласно положений ст.64.1 Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 г. № 700 утвержден Порядок уведомления.
В соответствии с указанным постановлением Правительства РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
Указом Президента РФ от 18.05.2009 г. № 557 утвержден перечень должностей федеральной государственной службы, в который включены руководители и заместители руководителей Федеральной службы исполнения наказаний (следственных изоляторов).
В силу ч.5 ст.12 Федерального Закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
О.В. Якубовская,
заместитель Вяземского межрайонного прокурора,
советник юстиции