основан в 1239 году
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закреплённых в абзаце 7 статьи 2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Доказательств выплаты сумм задолженности ответчик не представил, поэтому суд удовлетворил требования истцов. С компании ответчика в пользу работников взыскана задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты долга.
Невыплатой заработной платы в установленные законом сроки ответчик причинил моральный вред истцам. Суд решил, что моральный вред будет компенсирован выплатой в размере 5000 рублей каждому.
Помощник судьи
Алексеева О.Г.