Мой город - Вязьма
Город воинской славы
основан в 1239 году
основан в 1239 году
Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ). Если от добровольной выплаты такой компенсации работодатель уклоняется, то работник может взыскать её по решению суда. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику фактом невыплаты заработной платы. Конкретный размер возмещения морального вреда определяется соглашением сторон – работника и работодателя. Если соглашение не достигнуто, работник имеет право обратиться в суд и взыскать с работодателя как сумму невыплаченной ему в срок заработной платы (с учетом процентов), так и компенсацию морального вреда.
Вяземская межрайонная прокуратура
